Spawacz Mig/Mag#Praca w Szwecji#darmowe zakwaterowanie

Dodane Środa, 22 Marca 2023, 11:47:29, ID ogłoszenia: 46035
Do negocjacji
Spawacz Mig/Mag#Praca w Szwecji#darmowe zakwaterowanie
Wyświetleń: 37

Opis ogłoszenia

Firma Personnelservice obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Spawacz MIG/MAG #Praca w Szwecji-konstrukcje stalowe#17 euro netto/h#wyjazd od zaraz
Miejsce pracy:Sztokholm ,Szwecja



WYMAGANIA:
Doświadczenie na stanowisku spawacza min.1 rok
Uprawnienia MIG/MAG+Hot Work
Znajomość j.angielskiego na poziomie min.B1
Dyspozycyjność na dłuższy wyjazd
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Spawanie ciężkich konstrukcji stalowych
OFERUJEMY:

Stawka godzinowa od 17 euro netto/h
Zakwaterowanie
Opłacony przejazd -uwarunkowany
Dużą ilość godzin
Polską umowę-UZ
Wsparcie ze strony Polskiego Koordynatora
W przypadku zainteresowania ofertą zapraszamy do kontaktu pod numerem telefonu +48 574420040 lub SMS spawacz



Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”

Opis ogłoszenia

Firma Personnelservice obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Spawacz MIG/MAG #Praca w Szwecji-konstrukcje stalowe#17 euro netto/h#wyjazd od zaraz
Miejsce pracy:Sztokholm ,Szwecja



WYMAGANIA:
Doświadczenie na stanowisku spawacza min.1 rok
Uprawnienia MIG/MAG+Hot Work
Znajomość j.angielskiego na poziomie min.B1
Dyspozycyjność na dłuższy wyjazd
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Spawanie ciężkich konstrukcji stalowych
OFERUJEMY:

Stawka godzinowa od 17 euro netto/h
Zakwaterowanie
Opłacony przejazd -uwarunkowany
Dużą ilość godzin
Polską umowę-UZ
Wsparcie ze strony Polskiego Koordynatora
W przypadku zainteresowania ofertą zapraszamy do kontaktu pod numerem telefonu +48 574420040 lub SMS spawacz



Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”